In het kort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

Wij zorgen ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen.

Tevens zorgen wij ervoor dat er wordt voldaan aan de informatiebehoefte bij interne en externe partijen van ABN AMRO op het vlak van Finance en Risk. Wij maken dit mogelijk door op basis van een goede analyse van de data-behoefte oplossingen te ontwerpen, te bouwen en te implementeren!

Dit doen we met meerdere teams die hun eigen DevOps volwassenheidsniveau hebben.

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis.

Je werk

Als Scrum Master ondersteun je de organisatie en twee of meer multidisciplinaire teams. Je faciliteert dat de processen ingericht en gevolgd worden en dat de juiste mensen elkaar spreken om tot de juiste oplossing te komen. Tevens help je teams, product owners en het management te excelleren in het opleveren van waardevolle software middels transparancy, inspect en adapt.
Jouw ervaringen en kennis deel je binnen de scrum master community om je collega’s te helpen. Je bent continu bezig met de groei van mensen, teams en organisatie. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om onze way of working en cultuur steeds aantrekkelijker, verrassender en beter in te richten. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij jou nooit stil.
Je bent in staat om de organisatie mee te nemen in veranderingen en gelooft dat een goede sfeer essentieel is voor een succesvolle en fijne werkomgeving. Je pakt hierin een inspirerende, verbindende en faciliterende rol. Hoe help jij ons om klantwaarde naar een hoger plan te krijgen?

Je profiel

Je hebt academisch / hbo werk- en denkniveau;
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol waar de mens en meerdere teams centraal staan;
Je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten: minstens 6 jaar ervaring in een leiderschapsrol;
Je hebt affiniteit met IT-, ontwikkel- en beheerprocessen vanuit Agile mindset;
Je hebt de PSM I en/of II certificering of vergelijkbaar niveau;

En verder;

Je hebt naast het teambelang oog voor het groter geheel;
Je hebt focus op samenwerken en resultaat;
Je bent empathisch ingesteld;
Je bent proactief en pragmatisch;
Je bent communicatief sterk op diverse niveaus;
Je kan goed luisteren;
Je hebt oog voor professionalisering.

Wij bieden

De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen.
Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je het verschil kunt maken voor de woningzoekende.
Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris (Eur. 4.823 - 6.890 pm) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op via icthr@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.