Ben jij gepassioneerd over de diverse aspecten van Financial Restructuring & Recovery (FR&R) die niet direct met klanten te maken hebben? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben jij gepassioneerd over de diverse aspecten van Financial Restructuring & Recovery (FR&R) die niet direct met klanten te maken hebben? Heb je een drive om deze aspecten te optimaliseren en gedij je goed in een dynamisch team dat een sleutelrol speelt binnen FR&R? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als collega van het Strategy, Change & Control team draag je bij aan de toekomstbestendigheid van FR&R, waardoor de collega's die direct contact hebben met klanten zich kunnen focussen op die relaties. Je volgt ontwikkelingen op, daagt de status quo uit en neemt deel aan projecten op het gebied van onder andere (regulatory) change en risk management. Bovendien geef je advies aan het managementteam, werk je nauw samen met andere afdelingen binnen FR&R en Risk Management, Client Units, GRIDS en externe stakeholders zoals accountants en toezichthouders. In jouw rol ben je veelzijdig inzetbaar en richt je je voornamelijk op het correct en efficiënt beheren van de dagelijkse gang van zaken.
Je verantwoordelijkheden bestaan uit:
Met jouw expertise op het gebied van beleid, processen, systemen en bijbehorende risico's en compliance richtlijnen kun je worden betrokken bij diverse projecten binnen de afdeling. In deze rol zijn er mogelijkheden om door te groeien binnen het team en steeds meer verantwoordelijkheden te krijgen.
Je gaat aan de slag bij FR&R, onderdeel van Risk Management (RM). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van afdeling overschrijdende werkzaamheden binnen FR&R die niet direct gerelateerd zijn aan klanten. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega's en wordt steeds meer zelfsturend, waardoor je ook een rol speelt in de continue ontwikkeling van het team en individuele collega's. In jouw nieuwe functie werk je nauw samen met collega's van FR&R, Client Units, GRIDS en verschillende afdelingen binnen Risk Management en Finance.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature! We maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Graag ontvangt ABN AMRO je sollicitatie voor de functie van Non-Financial Risk Specialist in Amsterdam via de sollicitatiebutton.
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites