Solution Designer Outsystems

Over deze vacature

Zilveren Kruis werkt aan een ambitieus traject om de backoffice applicatie te vernieuwen met het low-code platform OutSystems. Als Solution Designer speel je hierin een essentiële rol. Jij vertaalt business requirements naar duidelijke user stories, zodat de developers in het scrumteam direct aan de slag kunnen.

In deze functie werk je mee aan de transitie van het huidige backoffice systeem naar een herbouw in OutSystems. Je maakt deel uit van een Agile-omgeving met meerdere scrumteams en zorgt ervoor dat de user stories het juiste detailniveau hebben om door het team gerealiseerd te worden. Daarnaast ondersteun je het team bij vragen, bugs en change requests en pas je de best practices van OutSystems toe. Je werkt nauw samen met diverse rollen in het domein.

De afdeling

De afdeling Zilveren Kruis IT - Afdeling Outsystems bestaat uit 6 scrumteams. Jij wordt onderdeel van de scrumteams, dat verder bestaat uit een Product Owner, TechLead, QA en developers. Jullie bepalen samen met de Product Owner wat de next steps zijn. Door zoveel verschillende disciplines bij elkaar te brengen, kunnen we altijd sparren over oplossingen. Samen ontdekken jullie de kracht en flexibiliteit van het Outsystems platform.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. 

Jouw achtergrond

Om als Solution Designer Outsystems het verschil te maken, zijn de volgende competenties essentieel:

• Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen. Je onderzoekt business requirements zorgvuldig, stelt kritische vragen en zet deze om in heldere user stories die aansluiten bij de behoeften van de business én de technische kaders. Voorbeeld: Bij een wijziging in het backofficeproces analyseer je de impact op bestaande workflows en beschrijf je in een user story exact welke stappen nodig zijn om de wijziging correct te implementeren.
• Communicatieve kracht: Je luistert actief, stemt af met diverse stakeholders en presenteert jouw visie helder en overtuigend. Je zorgt dat iedereen dezelfde interpretatie van de user stories heeft en durft verbeteringen bespreekbaar te maken. Voorbeeld: Tijdens een refinement-sessie leg je in begrijpelijke taal uit waarom een bepaalde user story prioriteit heeft en hoe deze aansluit bij de businessdoelen.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je bent een actieve en constructieve schakel binnen het Scrumteam. Je neemt initiatief in stand-ups, sprint reviews en retrospectives en ondersteunt collega’s bij vragen of blokkades. Voorbeeld: Wanneer een developer vastloopt op een bug, bied je direct hulp door samen de oorzaak te achterhalen en een oplossing voor te stellen.
• Kwaliteitsbewustzijn: Je bewaakt nauwkeurigheid en past best practices toe. Je zorgt dat user stories voldoen aan het juiste detailniveau en dat OutSystems-standaarden consistent worden toegepast. Voorbeeld: Voor een nieuwe feature controleer je of alle stories voldoen aan de Definition of Ready voordat ze in de sprint worden opgenomen.
• Verbeteringsgerichtheid: Je streeft continu naar persoonlijke groei en procesoptimalisatie. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties die het team verder helpen. Voorbeeld: Na een sprint retrospectief merk je dat het opstellen van user stories vertraging oplevert. Je verdiept je in nieuwe technieken voor story mapping en introduceert een verbeterde aanpak, waardoor de stories sneller en consistenter worden opgesteld.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?