Senior projectmanager (IT Cloud transformatie)

Impact

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en begeleiden van de organisatie in de transitie van onze huidige private cloud naar Azure. Hierbij werk je nauw samen met onze leverancier en behartig je daarin de belangen van de NZa. Je geeft helder leiding aan het project, stuurt deelprojectleiders aan, bereidt stuurgroepen voor en neemt belangrijke stakeholders zoals managers, directie en bestuur mee in het proces. Daarnaast stem je planningen af met zowel de leverancier als interne partijen, waaronder architecten, privacy en security officers. Dit dynamische project vereist aandacht voor zowel de technische transitie als de betrokkenheid van gebruikers en interne stakeholders. Hierdoor leer je de organisatie snel en grondig kennen. Met de grote impact van dit project draag je een aanzienlijke verantwoordelijkheid voor een positief eindresultaat

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.

Directie IT en Facilitair
De directie I&F bestaat uit het CIO-office, uit een MT-staf en de units Informatiemanagement, Regie (procesmanagement/regie op de uitbestede diensten & programma- en projectmanagement), en IT-Ontwikkeling en Onderhoud. De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ongeveer 80 medewerkers en dat aantal groeit dit jaar naar ca. 90 medewerkers, zodat de NZa haar wettelijke taken en daarmee het belang van de burger centraal kan blijven stellen. Nu en in de toekomst.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. In de rol van Projectmanager kenmerk jij je door een gestructureerde en proactieve aanpak, met de vaardigheid om snel nieuwe omgevingen eigen te maken. Leiderschap, sterke communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht en een flexibele, teamgerichte aanpak zijn essentieel voor succes in deze rol. Je hebt bewezen ervaring in het opstellen en bewaken van project overstijgende planningen, en je bent bedreven in het omgaan met stakeholders in een politiek sensitieve omgeving. Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met complexe projecten of programma’s op het snijvlak van IT en business.
• Ervaring met Cloudtransitie is een pre.
• Ervaring met aansturen van een leveranciers.
• Prince2 gecertificeerd op Practitioner niveau.
• IPMA certificering is een pe..
• Ervaring met en kennis van Agile Methodieken zijn een pre (SCRUM/KANBAN/SAFE v5).
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels in woord en schrift.
• Ervaring met het managen en begeleiden van stakeholders/belanghebbenden.
• Goede kennis van AVG/GDPR inzake verantwoordelijkheden in het publieke domein zijn een pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

• Een salaris van maximaal € 6.320,43 (schaal 12) of maximaal € 7.094,65 maximaal (schaal 13).
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
• Een werkweek van 36 uur met een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (doorgaans 50/50).
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• Een smartphone en laptop.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken samen met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.