Senior Consultant (Dutch speaking) - Technology Strategy & Transformation - Financial Services

Job description

Wij adviseren onze klanten doorgaans over het definiëren en implementeren van hun IT-strategieën, bedrijfsmodellen, IT-architectuur, innovatieprogramma's of grootschalige technologie-implementaties. In deze rol worden jouw ideeën en input gewaardeerd en krijg je veel vrijheid om bij te dragen aan ons en jouw eigen succes.

De uitdaging - What future are you building towards?

EY is het enige grote professionele dienstverleningsbedrijf met een geïntegreerde Financial Services praktijk in heel Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Ons Technology Transformation team groeit snel en maakt deel uit van de grotere Technology Consulting FSO groep van EY Nederland.

Onze klanten hebben te maken met zakelijke en technische eisen, zoals uitdagende verzekeringsecosystemen, straight-through-processing en claimautomatisering, abonnementsmodellen voor verzekeringen en de overgang naar direct channel.
We hebben jouw hulp nodig om onze klanten te adviseren bij het definiëren en implementeren van hun IT-strategieën, operating modellen, IT-architectuur, innovatieprogramma's en grootschalige technologie-implementaties.

Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Je zult werken voor organisaties zoals banken, investeringsmaatschappijen, verzekeringsmaatschappijen en overheidsprogramma's om hun customer journey, bedrijfsprocessen, de manier waarop zij gegevens opslaan en gebruiken en hoe zij innoveren, te verbeteren. Verder kunnen je verantwoordelijkheden het volgende omvatten:

• Assisteren bij projectmanagement van grote klantopdrachten
• Nauw samenwerken met collega's om nieuwe kansen te identificeren en te communiceren
• Betrokken zijn bij industrieonderzoek, klantgericht leiderschap, RFP's en/of klant rondetafelgesprekken
• Beheer je tijd tussen werken op de klantlocatie, op onze kantoren en vanuit huis, als lid van onze hooggekwalificeerde engagement teams
• Ondersteunen en coachen van junior collega's

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Ondersteunen bij het opbouwen van een innovatieafdeling voor een grote bank om de versnelling van nieuwe (digitale) productontwikkeling voor hun klanten te realiseren
• Ontwerp de IT-strategie en implementatie roadmap voor een wereldwijd pensioenbeheerder en implementeer Agile Portfolio Management voor hun Scaled Agile organisatie
• Faciliteer workshops en trainingen met ons EY Agile Center of Excellence over onderwerpen zoals SAFe, Kanban, Scaled Agile en Scrum
• MiFID II en Dodd-Frank (DFA) transactierapportage review voor een wereldwijde bank

Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?

• Minstens 2 jaar werkervaring op het gebied van IT, afkomstig van een IT-consultancyorganisatie, of andere relevante bedrijfsrol, bij voorkeur heb je ervaring met het beheren van junior collega's
• Master's diploma met een sterke affiniteit voor IT & Business zoals Business Information Management, Business en Innovation, Analytics of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen
• Design Thinking, Story Telling en/of Agile manier van werken ervaring
• Kennis van de bank-, verzekering- en/of vermogensbeheerindustrie
• Bij voorkeur een vorm van certificering op een van de volgende onderwerpen: PRINCE2/PMP/MSP, PSM/CSM/SAFe, TOGAF, ITIL en COBIT
• Uistekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring in een of meer van het volgende: analyseren van systemen en procedures, stakeholder management, cloud technologieën, ERP/CRM-implementatie, software testen, en project management

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?

We bieden je een aantrekkelijk arbeidspakket dat individuele en teamprestaties beloont:

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, een korting bij Healthcity en/of een voucherkaart om een padel-baan te huren.
• Flexibel werken: jij bepaalt waar en wanneer je werkt in overleg met je team. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Geboorteverlof: EY betaalt 100% van het geboorteverlof, in het geval van een aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris.

Voor een volledig overzicht van ons arbeidspakket, klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY - Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich in de Zuidas, een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers verwelkomen Anouchka en Lucia dagelijks tot 1.000 mensen bij aankomst. Heb je nog geen ontbijt gehad? Taib zal zijn speciale smoothie voor je maken of gewoon een heerlijke cappuccino. Tijdens de lunchpauze staan Hans en Mehdi klaar met een verse lunch voor je. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam, ga je naar de 22ste verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis met de Wavespace. Deze High-Tech omgeving brengt klanten en collega's virtueel samen van over de hele wereld!

Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?

De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een online assessment

Vanwege wet- en regelgeving, en omdat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en integriteit van haar medewerkers, zal elke nieuwe medewerker gescreend worden. Afhankelijk van je rang kan de pre-employment screening het volgende bevatten: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of - indien het aanvragen van een Nederlandse VOG niet mogelijk is - Criminal Background Check van het land waar je momenteel woont of hebt gewoond gedurende de laatste vijf jaar, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en raadpleging van het Nederlandse faillissementsregister.