RTE / (Team)manager Achmea Agro

Over deze vacature

Als Release Train Engineer (RTE) ben jij een dienend en coachend leider voor de afdeling O&I en de Agile Release Train Agro (ART Agro). Je geeft hierbij hiërarchisch leiding aan de afdeling O&I en faciliteert ART-evenementen en processen. Als RTE help jij de teams om de samenwerking in de ART zo optimaal mogelijk te laten werken. Daarnaast zorg je voor een doorontwikkeling van Agile samenwerken binnen de volledige breedte van Achmea Agro.

Aanvullend:

• Samen met de teams en de SAFe Productmanager Agro ben je verantwoordelijk voor het leveren van de juiste “waarde” en het realiseren van de Agro roadmap (doelstellingen);
• Stakeholdermanagement met Epic Owners, Safe PM Agro, Product Owners en andere belanghebbenden. 
• Escaleren en wegnemen van belemmeringen, helpen met het beheersen van de risico’s;
• Leid je vanuit een visie op continu verbeteren binnen de ART en Agro de teams en omgeving.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Is overkoepelend over de ART Agro heen verantwoordelijk voor het optimaal presteren van de agile/scrum teams door te werken aan de ontwikkeling van individu, teams en afdeling. Onder andere door het continu verbeteren van kennis en vaardigheden binnen de afdeling. 
• Werkt nauw samen met de SAFe Product Manager Agro, de Solution Architect (via andere ART’s en soms direct), de Scrummaster(s) en Product Owners en andere stakeholders om te zorgen voor alignement tussen strategie en uitvoering.
• Kent de behoefte(s) en de visie van Agro en draagt deze visie ook uit richting de agile/scrum teams.
• Stelt de program increment (PI) jaarkalender op, communiceert deze binnen de organisatie en faciliteert de uitvoering hiervan. 
• Faciliteren en organiseren van de PI events (indien nodig) zoals PI planning sessies, demo en retro op Art niveau (Inspect & Adapt).
• Faciliteren van periodieke afstemmomenten binnen de ART: ART sync (PO sync en of Scrums of Scrums).
• Oprollen van PI-doelstellingen van de teams naar ART PI-doelstellingen en die zichtbaar en transparant maken samen met de SAFe PM.
• Verantwoordelijk voor inzichtelijk maken van de voortgang op epics en features (metrics) zodat de teams voorspelbaar kunnen plannen. 
• Is verantwoordelijk voor budgetbewaking (van toegekende budgetten), wordt daarbij geholpen door de SAFE productmanager Agro
• Coachen van Epic Owners, Product Owners, teams, en scrummaster(s) in lean-agile practices en mindset.
• Managen van risico’s en belemmeringen en escaleren indien nodig. Door ontwikkelen van Agile werken binnen een business omgeving door gebruik maken van de practices van DevOps, SAFe, Lean User Experience (UX), Communities of Practices

De afdeling

Over Achmea Agro
Achmea Agro is een klein zelfstandig bedrijfsonderdeel binnen Achmea, waar collega’s werken vol trots en enthousiasme, zowel in de binnen- als buitendienst. Achmea Agro is marktleider binnen de agrarische sector op het gebied van verzekeren en werkt voor de onder Achmea opererende merken Interpolis, Avéro en Hagelunie. We zijn een kop-staart bedrijf waar alle activiteiten van een compleet verzekeringsbedrijf aanwezig zijn en als bedrijf hebben we een uitdagende en ambitieuze veranderkalender met de komende jaren focus op rationalisatie.

• Het team Ontwikkeling & Innovatie is mede verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van agile werken, agile werkmethodes en cultuur.
• Het team functioneert in een complexe omgeving met veel verschillende belangen (zowel binnen als buiten Agro) op veel verschillende niveaus.
• De ART Agro werkt aan veel verschillende producten.

Jouw achtergrond

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en een HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleiding SAFe (Leading SAFe of SAFe RTE) en beschikt over kennis op het gebied van: 
• Kennis van LEAN & Scrum (PSM I en/of PSM2) en tooling m.b.t. Scrumproces (Azure DevOps, Kanban, HP Agile manager etc.)

 Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over uitstekende communicatieve en veranderkundige vaardigheden. Als manager ben je daarnaast een coachend en dienend leider; beluisterend en inlevend en ontwikkelgericht.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.