Het Risk en Regulation ("R&R") team van PwC biedt adviesdiensten aan bedrijven binnen en buiten de financiële sector. Ben jij geïnteresseerd in de digitale en economische ontwikkelingen die van invloed zijn op de implementatie van het Pensioenakkoord? Vind je het leuk om organisaties en hun medewerkers te helpen bij het succesvol vertalen van complexe regelgeving naar een nieuw, meer gedigitaliseerd ontwerp van processen, systemen, controles en data, waardoor pensioengerechtigden persoonlijker en tegen lagere kosten kunnen worden bediend? Wil je daarnaast werken in een ambitieus team en jezelf blijven ontwikkelen op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak? Dan ben jij de Manager Pensioen Transformatie die wij zoeken!

Dit ga je doen

Als Manager Pensioen Transformatie draag je bij aan de succesvolle implementatie van uitdagende (digitale) transformatieprojecten bij verschillende prominente pensioen organisaties. Je helpt stakeholders bij het proactief identificeren en beperken van risico's die het succes van deze transformatieprojecten zouden kunnen belemmeren. Je vult de rol die het best past bij de specifieke situatie, zoals projectmanager, projectrisicomanager, coach, PMO of kwaliteitsbewaker.

Als Manager Pensioen Transformatie houd je je bezig met bijvoorbeeld:

Het uitvoeren van ‘deep dive’ assessments op de maakbaarheid en haalbaarheid van een projectplan en/of de te realiseren digitale oplossing;
Het managen van het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van digitale oplossingen voor de klant en ondersteunen bij de integratie in hun bestaande technologie-landschappen;
Programmabeheer en PMO op basis van een verscheidenheid aan methodologieën van "waterval" tot meer agile manieren van werken, gericht op het effectief kunnen realiseren van de business case en tegelijkertijd het adresseren van risico’s op overrun’s, defects en non-compliance met wet-en regelgeving;
Werken met andere op technologie gerichte PwC teams die zich focussen op data gerelateerde diensten, waaronder gegevensbeheer, gegevensontwerp en datatechnologie-oplossingen;
Coaching van meer junior collega's om technische en management- en consultingvaardigheden te ontwikkelen;
Het helpen van het bredere team bij het ontwikkelen van kansen bij nieuwe en potentiële klanten door met hen in gesprek te gaan en op basis van hun behoeften innovatieve assurance-activiteiten te ontwikkelen;
Een vertrouwensrelatie opbouwen met de key stakeholders bij de klant en hen uitdagen op verschillende vlakken; jij bent de 'kritische vriend' die de klant een spiegel voorhoudt met de intentie ze verder te helpen;
Transformaties in de Pensioen sector vinden niet plaats via gebaande paden, dus je moet creatief zijn om de klant mee te nemen.

Binnen PwC maak je deel uit van een dynamisch, internationaal en multidisciplinair team van experts. Samen met je collega's toont u de professionaliteit van onze klanten. Dit betekent dat je een leidende en coördinerende rol op je neemt. Je helpt PwC haar kennis, methoden en hulpmiddelen te optimaliseren. Verder coach je andere en junior collega’s zodat zij de benodigde vaardigheden en inhoudelijke kennis kunnen ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring met digitale en andere verandertrajecten, bijvoorbeeld als adviseur, IT auditor, Operational Risk Manager, project manager of project (risk / quality) officer. Commerciële ervaring is een voordeel.

Je hebt een WO diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde / industriële engineering en management, organisatiekunde, verandermanagement, informatiebeheer, informatietechnologie of psychologie.
Je hebt kennis van of affiniteit met financiële dienstverlening en bijbehorende regelgeving op het gebied van het Pensioenakkoord, Zorgplicht, ESG en/of CobIT.
Je hebt een achtergrond op het gebied van IT, informatiemanagement en/of change management en praktische ervaringen met:
- Projectmanagement, analytische vaardigheden en organisatorische vaardigheden;
- Begrip van Prince2- of Agile-processen;
- Kennis van Governance, Risk and Compliance (GRC) of CIMA of IIA of CISA gekwalificeerd;
- Ervaring om deel uit te maken van IT-veranderprogramma's of klanten te adviseren hoe ze hun IT-activiteiten kunnen verbeteren;
- Het implementeren van of adviseren bij IT-transformatieprojecten en -programma's;
Je bent mensgericht en sociaal vaardig in politieke, dynamische en complexe omgevingen. Je bent ook creatief als het gaat om het managen van belanghebbenden.
Je vindt het leuk om samen te werken in multidisciplinaire teams.
Je bent in staat om krachtige rapportages op te stellen en overtuigende presentaties te geven aan bijvoorbeeld management / senior management.
Je bent gepassioneerd over je werk en je bent een doorzetter!
Tot slot heb je goede commerciële vaardigheden.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met andere ervaren professionals. Daarnaast bieden wij:

Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
Maandelijkse internetvergoeding;
Een elektrische leaseauto/ aantrekkelijke afzien autoregeling, laptop en iPhone;
32 vakantiedagen per jaar;
Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
Leuke informele activiteiten.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.