Manager CIO-office

Ben jij een ervaren leider met een passie voor informatievoorziening (IV) en gezondheidszorg? Zoek niet verder! Wij zijn, om ons te team te versterken, op zoek naar een stevige manager voor het CIO-office.

Ervaren leider

De wereld van de zorg en IV/IT is altijd in beweging. Dit vraagt flexibiliteit, alertheid, duidelijkheid en slagvaardigheid van het CIO-office. Samen met je collega’s bij het CIO-office stel je beleid, kaders en richtlijnen op en geven jullie advies voor de optimale inrichting van de informatievoorziening binnen de NZa.

In de afgelopen periode zijn stappen gezet om de rol en het team van het CIO-office te verstevigen, waarbij het CIO-office onder de CIO organisatie breed opereert. Je zet je brede kennis van IT en de informatievoorziening in om de ingeslagen koers voort te zetten. Je hebt inhoudelijke ervaring met één of meerdere van de volgende domeinen: architectuurstandaarden, data, informatiebeveiliging, privacy en strategie Daarnaast heb je ervaring met de inrichting van bedrijfsprocessen, of bent in staat deze materie en vooral het belang ervan snel te doorgronden. Je werkt hierbij nauw samen met de Chief Information Officer (CIO), je collega unitmanagers en andere interne/externe stakeholders.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

CIO-office

Als manager geef je leiding aan het CIO-office. Dit multidisciplinaire team bestaat uit de domeinen architectuur, data, privacy, security en strategie. Naast beleid en kaders ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking. Hiernaast adviseer je op onafhankelijke wijze de RvB, de CIO, en de directiedirecteuren over interne en externe onderwerpen. Indien nodig treed je op als plaatsvervangend CIO.

Je bent een enabler: servicegericht en flexibel waar nodig, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je hebt een duidelijke, realiseerbare visie en weet deze op inspirerende wijze over te brengen op je team en de organisatie. Je bent een stevige persoonlijkheid die staat voor het team en de baan schoonveegt waar nodig om het team te laten excelleren. Samen met je medewerkers ga je constructief het gesprek aan binnen de directie IT &Facilitair en de bredere NZa-organisatie.

Je hebt oprechte aandacht en interesse voor het individu en brengt een mensgerichte persoonlijkheid mee. Je bent een natuurlijke verbinder binnen het team en de organisatie en weet een hecht en gemotiveerd team te bouwen. Je bent geen micromanager, maar werkt vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid.

Directie IT en Facilitair

Het CIO-office is onderdeel van de directie IT en Facilitair (I&F). De directie I&F bestaat, naast het CIO-office, uit de units Informatiemanagement, Regie IT & Facilitair, IT-Ontwikkeling en Onderhoud, Project- en Programmamanagement en een MT-staf. De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ca. 90 medewerkers, zodat de NZa haar wettelijke taken en daarmee het belang van de burger centraal kan blijven stellen nu en in de toekomst.

Een complexe omgeving met veel ontwikkelingen

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, zowel intern als extern met andere (overheids)organisaties. Intern ben je een toegankelijke en prettige sparringpartner voor je collega’s. Je luistert, analyseert en communiceert goed, je verbindt mensen en behartigt de verschillende belangen. Met je brede kennis van IT en informatievoorziening weet je de disciplines zowel binnen als buiten het CIO-office met elkaar te verbinden.

Daadkracht, visie en betrokkenheid

We zoeken een inspirerende en motiverende manager met oog voor mens én organisatie. Je bezit een flinke dosis pro activiteit en weet op het juiste moment kritische vragen te stellen en waar nodig tegengas te geven. Je durft je als leidinggevende kwetsbaar op te stellen, hebt lef, geeft het goede voorbeeld en weet de rust en focus te bewaren, juist als dat belangrijk is. Je hebt ervaring met organisatiebrede verander- en ontwikkelprogramma’s en zoekt naar draagvlak en samenwerking. Tegelijkertijd heb je oog voor de collega’s in je team, hun ontwikkeling en prestaties. Vanzelfsprekend ben je thuis in actuele ontwikkelingen die spelen op het eigen vakgebied en kun je optreden als “geweten” van de organisatie m.b.t. IT en informatievoorziening.

Je hebt werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Schakelen op de verschillende niveaus gaat jou gemakkelijk af. Je bewaart in een dynamische omgeving de rust en het overzicht, om hier vanuit te focussen op de opgave van het CIO-office. Bovendien ben je resultaatgericht, ga je proactief te werk, stel je prioriteiten en bewaak je de voortgang. Je hebt meerdere jaren ervaring met leidinggeven in het IV-vakgebied. Je bent een verbindende, benaderbare en mensgerichte leidinggevende met aandacht voor de behoeftes van de medewerkers, en weet balans te houden tussen sturing en autonomie.

Ten slotte vragen we:

• een afgeronde relevante wo-opleiding, zoals Bestuurlijke Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatiemanagement of Bestuurskunde;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het leidinggeven aan professionals en specialisten in het domein van IT/IV en/of CIO-office;
• kennis van en ervaring binnen het vakgebied van informatievoorziening, beleid en strategievorming;
• kennis van IV/IT portfoliomanagement methodieken;
• kennis van moderne (cloud en data) architecturen, technieken, methodieken, producten en diensten op het gebied van IV;
• kennis van informatiebeveiliging;
• kennis van informatietechnologie, agile-werkwijzen en begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen;
• werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk omgeving;
• werkervaring binnen de overheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Werken midden in de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. De NZa biedt je een functie voor 36 uur per week waarbij een beroep wordt gedaan op jouw vermogen om mensen te leiden, te stimuleren én ruimte te geven. En verder:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 9.310,23 (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek;
• een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• boven op het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
• ruime opleidingsmogelijkheden.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.