Vacature IT Risk Officer in Eindhoven

Ben jij een IT Risk Officer die uitgedaagd wordt door het leveren van een belangrijke bijdrage aan het IT-risicomanagement proces bij Gemeente Eindhoven? Kun jij de IV-organisatie helpen voldoen aan de eisen van BIO, Business Continuity Management, en privacy? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol:

Coördineren en implementeren van beleidsstukken en procedures.
Oplossen van audit bevindingen met uitvoerende IT-teams.
Vertalen van strategisch beleid naar werkbare activiteiten.

Deze positie is essentieel voor het behouden van een goede risicobalans binnen de Gemeente Eindhoven. Deze vacature is te vinden op itriskcarriere.nl, de vacaturebank voor IT Risk Officers met een professionele community en nieuwsbrief.

Word jij uitgedaagd door het leveren van een belangrijke bijdrage aan het IT-risicomanagement proces zowel op strategisch, tactisch als operationeel gebied? Draag je graag bij aan het helpen van de IV organisatie om te voldoen aan de eisen en het beleid op verschillende onderwerpen, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), Business Continuity Management, privacy en het verhogen van het risicobewustzijn binnen de gemeente Eindhoven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:

Als IT Risk Officer kun je het verschil maken door beleidsstukken en procedures voor de IV organisatie van de gemeente Eindhoven te coördineren, co-creëren, reviewen en implementeren. Daarnaast weet jij als geen ander audit bevindingen op te lossen door adequaat en snel te handelen met de teams binnen de uitvoerende IT-organisatie (sector Informatisering & Beheer).

Je helpt om strategisch en tactisch beleid op het gebied van het adresseren van IT risico’s om te zetten naar werkbare activiteiten en projecten in de operaties.

We zoeken iemand die:

Ontwerpt, implementeert en onderhoudt een geïntegreerd risicobeheersingsraamwerk voor IT (strategisch/tactisch/operationeel).
Orkestreert de implementatie van het bedrijfsbeleid en de normen door vereisten helder te vertalen in bruikbare normen, controles en procedures voor IT-ontwikkelings- en ondersteuningsteams.
Ondersteunt in het naleven van wet- en regelgeving binnen de IT-scope.
Voert (operationele) risicoanalyses op IV-processen uit.
Voert interne reviews en audits uit.
Ondersteunt in de implementatie van risicobewustzijn en beheersmaatregelen voor de IV-organisatie.

Collega Bart Verdijk, CISO: Dreigingen op het gebied van informatievoorziening nemen alleen maar toe. Dat biedt naast risico’s ook heel veel kansen. En als IT Risk officer kun jij het verschil maken om de organisatie op de juiste koers te houden met een goede risicobalans en accurate managementstuurinformatie

Met wie werk je samen?

De IT risk officer vormt samen met de CISO, de privacy organisatie en de compliance officer de tweede lijns controle op de Eindhovense informatievoorziening uit.

Dit breng jij mee:

Je hebt een HBO/WO achtergrond in bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars.
Je hebt ervaring in (IT) audit en/of risicomanagement.
Het is een pré als je kennis hebt van risicobeheerdomeinen, waaronder Business Continuity Management, Informatiebeveiliging, Identity Access Management, generieke IT controls (ITGCs) en Privacy/Security en kennis van standaarden waaronder COBIT, BIO (en ISO27001/02), ISO31000, ISO22301, ENSIA en de AVG.
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als IT Risk Officer? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.