Hoofd afdeling Arbeid en Vermogen

De afdeling Arbeid en Vermogen is onderdeel van de directie Directe Belastingen en Toeslagen. De onderwerpen waar jij je met de afdeling mee bezighoudt, staan volop in de politieke actualiteit en raken burgers direct: belasten van inkomen, vermogen en vermogensoverdrachten, de fiscale behandeling van het pensioen en de fiscale behandeling van zelfstandigen. Je houdt je bezig met onderwerpen als box 3, de hypotheekrenteaftrek, de 30%-regeling en de bedrijfsopvolgingsregeling. Je geeft leiding aan een collegiaal, open team van ca. twintig deskundige collega’s met een sterk teamgevoel.

Als leidinggevende van deze afdeling ben je een sturende en verbindende kracht, stel je medewerkers in staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar een politiek advies en deze vervolgens ook uit te werken in wet- of regelgeving. Ook bijvoorbeeld het beantwoorden van Kamervragen of het voorbereiden van een debat in het parlement behoort tot de werkzaamheden van de afdeling.

Jij creëert een werkomgeving voor medewerkers waarin het vakmanschap wordt bewaakt en onderhouden, er goed wordt samengewerkt met onder andere de uitvoering van het beleid door de Belastingdienst, de interactie met de buitenwereld (burgers, bedrijven, uitvoerders, andere ministeries en internationaal) wordt versterkt en de werkdruk wordt beheerst.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt academisch werk en denkniveau en affiniteit met de fiscaliteit
•    Je bent in staat leiding te geven aan het ontwikkelen van nieuw beleid en de omzetting daarvan in uitvoerbare wetgeving van hoge kwaliteit. 
•    Je bent een inhoudelijk en analytisch sparringpartner met politiek-bestuurlijke voelsprieten en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkterrein van de afdeling.
•    Je hebt ervaring in leidinggeven aan een afdeling, je stijl is coachend en je haalt plezier uit het aansturen van een groep zelfstandige professionals met oog voor talentontwikkeling.
•    Je bent relatie- en samenwerkingsgericht want de kwaliteit van jouw afdeling valt of staat met een goede relatie met de collega’s van ons eigen DG, de Belastingdienst, Toeslagen en goed overleg met de beleidsdirecties op andere departementen en diverse maatschappelijke geledingen.
•    Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.