DevOps Engineer - Analyse Platform Azure

Over deze vacature

Als DevOps Engineer binnen het Analyse Platform Azure speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering en groei van een van de belangrijkste datafundamenten binnen Achmea. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, betrouwbaarheid en schaalbaarheid van het platform waarmee onze data scientists, engineers en analisten dagelijks werken.

Het platform wordt geleverd via een zelfontwikkelde orchestratie-oplossing, gekoppeld aan IT SMA, waarmee je als senior engineer de volledige keten beheerst: van desired state configuratie tot de daadwerkelijke uitrol via orchestratie‑software en DevOps‑pipelines. Samen met het team zorg je dat deze keten continu wordt doorontwikkeld, gestandaardiseerd en toekomstbestendig blijft.

In jouw rol houd je je bezig met:

• Het end‑to‑end optimaliseren en doorontwikkelen van het Analyse Platform Azure. Je werkt actief aan het verbeteren van performance, stabiliteit en schaalbaarheid van deze diensten en aan de overgang van PaaS componenten (ADLS, Synapse, ADF en SQLdb) naar SaaSD (Fabric).
• Het initiëren en realiseren van complexe platformverbeteringen, upgrades en wijzigingen. Je signaleert knelpunten, pakt grote veranderingen gestructureerd aan en borgt dat deze veilig, gecontroleerd en met minimale impact worden doorgevoerd.
• Het waarborgen van security, monitoring, compliance en lifecycle management. Je houdt de gezondheid van het platform nauwlettend in de gaten en zorgt dat het voldoet aan de nieuwste organisatorische en technologische standaarden en nieuwe versies van de leverancier worden doorgevoerd zodat het platform up-to-date blijft.
• Het analyseren van complexe incidenten en uitvoeren van root cause trajecten om structurele, duurzame oplossingen te realiseren. Je kijkt verder dan symptoombestrijding en legt de basis voor een robuust platform.
• Het adviseren van product owners en technisch leiders over architectuur, platformstrategie en toekomstige ontwikkelingen. Je speelt een belangrijke rol in de koersbepaling van het platform.
• Het begeleiden van junior collega’s en het actief bijdragen aan kennisopbouw binnen het team. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en draagt bij aan een lerende, professionele community.

De afdeling

Het team BI Basis Microsoft is een van de platformteams binnen Basis & Integratie, onderdeel van de centrale IT‑afdeling Strategie & Transformatie van Achmea. Wij beheren en ontwikkelen de Azure‑dataplatformen: van de technische bouw (Dev) tot het dagelijkse beheer (Ops). Daarmee zorgen we ervoor dat onze data community — Data‑engineers, Data‑scientists en Data‑consultants — efficiënt en veilig kan werken met moderne, schaalbare tooling. 

Ons team bestaat uit Cloud engineers die de juiste infrastructuurcomponenten beschikbaar maken, Tool‑specialisten die precies weten hoe Azure‑diensten zoals ADLS, Synapse, ADF, SQL‑databases en Fabric optimaal worden ingezet, een Data‑architect die de functionele toolcompositie bewaakt en een Platformarchitect die verantwoordelijk is voor de technische inrichting. Samen vormen we een hecht team van 21 collega’s, gedreven om een betrouwbaar dataplatform te leveren dat essentieel is voor de data‑ en AI‑sturing binnen Achmea.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. 

Jouw achtergrond

Om als DevOps Engineer Analyse Platform Azure het verschil te maken, zijn de volgende competenties essentieel:

• Technische diepgang in Azure & IaC: Je ontwerpt, bouwt en beheert Azure-componenten (ADLS, Synapse, ADF, SQL DB, Fabric) via Infrastructure as Code (Bicep) en DevOps-pipelines; je automatiseert provisioning, versies en rollbacks en kunt zo nodig PowerShell en C#/.NET inzetten. Voorbeeld: Je levert een nieuwe Synapse workspace met private endpoints en managed VNET door een herbruikbare Bicep-module en YAML-pipeline te publiceren, inclusief approvals en blue/green-rollout.
• Security-, monitoring- & compliancebewustzijn: Je borgt identity, netwerkafscherming en dataclassificatie met o.a. RBAC, PIM, Key Vault, Private Links en Azure Policy; je richt end‑to‑end observability in en plant lifecycle‑upgrades gecontroleerd. Voorbeeld: Je dwingt encryptie en netwerkisolatie af op SQL DB met Azure Policy, schakelt Defender for Cloud alerts in en automatiseert secret‑rotatie via Key Vault references in ADF.
• Stakeholdermanagement: Je stemt proactief af met product owners, (platform/data)architecten en security; je vertaalt platformstrategie naar concrete roadmaps en communiceert wijzigingen duidelijk zodat adoptie en continuïteit geborgd zijn. Voorbeeld: Voor een platformupgrade presenteer je impact en mitigaties aan Product Owners, plan je een change window met CAB en communiceer je een terugvalscenario via Teams en release notes.
• Kennisdeling: Je begeleidt junior collega’s, doet code‑ en pipeline‑reviews en bouwt aan een lerende community met documentatie en kennissessies; je stimuleert standaarden en hergebruik. Voorbeeld: Je organiseert een guild‑sessie over Bicep best‑practices, refactort met een junior de modulestructuur naar kleine, versieerbare units en verbetert daardoor deploysnelheid en betrouwbaarheid.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt platform- en ketenincidenten snel en vertaalt bevindingen naar structurele verbeteringen (RCA) die stabiliteit en performance verhogen; je gebruikt logs, metrics en traces om oorzaken te isoleren en borgt de fix via code en proces. Voorbeeld: Bij herhaaldelijke time-outs in een Synapse-pipeline koppel je telemetry uit Log Analytics aan ADF-runhistory, identificeer je een fout in network rules, pas je de Bicep-module aan en zorg je dat de regressietest in de CI/CD-pipeline de fix afdekt.

Voorwaarden

• Aantoonbare ervaring met het beheren van cloud- of dataplatformen, idealiter Azure, maar Amazon of Google Cloud zijn ook geschikte alternatieven
• Grondige kennis van Biceps, CI/CD, DevOps pipelines en bij voorkeur ook Powershell en C#/.Net.

Voor deze functie is kennis van Github vereist; mocht je hier nog niet volledig vertrouwd mee zijn, dan verwachten we dat je deze kennis binnen zes maanden opdoet.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.