Chief Data Officer (CDO)
Help jij Breda verder transformeren naar een volwassen datagedreven organisatie door governance te borgen, het datastelsel te versterken en de integrale samenwerking te organiseren, dit alles ter ondersteuning van de grote stedelijke opgaven waar we als gemeente voor staan.
Breda wil verantwoord datagedreven besluiten nemen, met impact op de leefbaarheid van vandaag én de stad van morgen. Als Chief Data Officer (CDO) bij DIO (Data, Informatie & Onderzoek) ben jij ons boegbeeld voor data gedreven sturen: je geeft richting, maakt scherpe strategische keuzes en verbindt bestuur, directies en teams rondom één gedragen datastrategie. Je spreekt moeiteloos op directieniveau, weet beleid te formuleren dat werkt in de praktijk en zorgt dat we data veilig, ethisch en doelgericht inzetten, van basisregistraties tot AI-toepassingen.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
- Bouwen aan een volwassen datastelsel: je ontwikkelt en verankert organisatie brede datagovernance en datamanagement, inclusief glasheldere afspraken over eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden. Je durf scherpe keuzes te maken.
- Besluitvorming datagedreven maken: je zorgt dat beleid, sturing en uitvoering steunen op betrouwbare inzichten en dat deze inzichten op het juiste moment bij de juiste mensen landen.
- Ambassadeur van datagedreven sturen in- en extern: je vertaalt visie naar praktijk, neemt collega’s mee in het ‘waarom’ en ‘hoe’, en maakt datagedreven werken aantrekkelijk en begrijpelijk voor iedereen — van werkvloer tot directietafel.
- Keten breed samenwerken: je initieert en bewaakt veilige, tijdige en nauwkeurige data‑uitwisseling met interne en externe partners, en sluit aan op landelijke en regionale initiatieven.
- Sturen op alle niveaus: je verbindt strategie, tactiek en operatie en laat zien hoe data maatschappelijke vraagstukken helpt oplossen en zowel primaire als ondersteunende processen efficiënter en effectiever maakt.
- Verbeteragenda aanjagen: je formuleert concrete verbetervoorstellen voor datamanagement en governance, onderbouwt ze met feiten en zorgt voor besluitvorming en uitvoering.
- Je geeft, in nauwe verbinding met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Chief Information Security Officer (CISO) en gemeentearchivaris, de gemeentelijke organisatie de juiste (wettelijke en ethische) kaders mee om goed om te gaan met data.
Wat neem je mee?
- WO werk- en denkniveau in informatiekunde, datamanagement, informatica, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring in strategische advisering over data- en digitale vraagstukken op directieniveau.
- Ervaring met het ontwikkelen van visie, beleid en strategie én met doorvertaling naar realistische, uitvoerbare plannen.
- Inhoudelijke kennis van gegevensmanagement, data governance, data architectuur en (bij voorkeur) basisregistraties. ‑architectuur en (bij voorkeur) basisregistraties.
- Ervaring met complexe verandertrajecten in een publieke organisatie.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van de gemeente Breda. Hier werken ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architect en onderzoekers. We werken Agile en in multidisciplinaire teams, van informatievraag tot -oplossing. In ons team is ruimte voor leren, lachen en experimenteren. We delen actief kennis met andere gemeenten en volgen de nieuwste technologische ontwikkelingen op de voet. Jouw werk draagt direct bij aan actuele opgaven zoals bestaanszekerheid, duurzaamheid en participatie.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Als CDO bij Gemeente Breda heb je impact. Op de keuzes die we maken voor de stad. Op de inzichten die collega’s gebruiken om te vernieuwen. En op jezelf. Want je krijgt de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht verschil te maken. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met collega’s die vooruit willen. En dat voel je elke dag.
Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- (schaal 12, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
