IT in Finance nieuws deze week: ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏

Wordt deze e-mail niet correct weergegeven? Bekijk de online versie

itinfinance.nl Logo

IT in Finance nieuws deze week:

Leestip!

‘Veiligheidscultuur is fundament van cyberweerbaarheid’
Rick van der Kleij, onderzoeker TNO - Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) komt in een recente publicatie met zes principes voor het ontwikkelen van een positieve cybersecuritycultuur. Zes principes voor gedrag, leiderschap en psychologische veiligheid.
Nieuws
Zo voorkom je te grote afhankelijkheid van cloudleveranciers
Jochem van Lierop, CTO Conclusion Mission Critical - Veel organisaties zitten gevangen in vendor lock-in: ze zijn zo afhankelijk geworden van bepaalde cloudleveranciers, dat switchen praktisch onmogelijk is geworden. Dit soort scenario’s wil je als organisatie natuurlijk voorkomen.
Blog
Waarom elke organisatie moet werken aan een IT-jaarverslag
Rob Fijneman, Professor IT Auditing - In een digitale wereld vol risico’s is transparantie over IT geen luxe. Organisaties die grip willen houden op compliance, digitale weerbaarheid en hun IT-investeringen, kunnen niet meer zonder een structureel IT-jaarverslag.
Nieuws

En verder in het nieuws deze week:

Top-vacatures van deze week

Data Engineer

ARAG – Leusden, hybride

Ook een lastige vacature te vervullen?

Het netwerk van CareerGuide.nl omvat alle financiële en risk specialisaties, inclusief compliance, legal, data en ESG. 

Nieuwste vacatures op ITinfinance.nl

Senior Business Analist Pensioenen NWAge

NWAge – Amersfoort

Bestuursadviseur IT en Finance Bestuursbureau BPF Koopvaardij

Groen Van Solinge – Den Haag

(Senior) Manager - Enterprise Architect Publieke Sector

PwC – Amsterdam

Alle vacatures op ITinfinance.nl

Vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op via [email protected] of +31 (0) 363030261. Mis geen enkele vacature of nieuws uit het vakgebied. Volg ons op Linkedin | Twitter | Facebook

Beheer je persoonlijke e-mail voorkeuren| Aanmelden bij onze nieuwsbrieven.