itinfinance.nl

Complexe materie eigen maken, wordt makkelijker naarmate je het vaker doet

Nieuws
02-09-2024
Hans Mulder
IT-ondernemer Hans van Bommel en it-mediator prof dr Hans Mulder wisselen van gedachten over de vraag: wat maakt dat sommige organisaties in dit digitale tijdperk het (veel) beter doen dan andere? Wat zijn de unieke eigenschappen van deze ‘high performers’? En welke rol speelt it hierin?

Van Bommel: Ik ben ervan overtuigd dat een high performer altijd zelf verantwoordelijk is voor zijn eigen it-productie. Een high performer beschikt over de kennis van alle kernactiviteiten van zijn bedrijf. Door dit soort kennis uit te besteden, loop je het risico dat je essentiële onderdelen van je bedrijf naar buiten verplaatst en zelf de processen niet meer kunt ondersteunen vanwege een gebrek aan menskracht. De partij aan wie je uitbesteedt, heeft die capaciteit wel, maar als die omvalt, zit je met grote problemen. Eigenlijk zou je alleen leveranciers moeten hebben die je kunnen ondersteunen wanneer je tijdelijk te weinig capaciteit hebt op de kernactiviteiten, maar die zich wel aansluiten op jouw productiemethode.

Innoveren en verbeteren

Mulder: Maar wat is dan die specifieke kernactiviteit waarvan we zeggen: daar moet je werkelijk deskundig in zijn? Dat is een vraag op zich, denk ik. En dat is heel beperkt. Want je bent geen expert op je eigen wagenpark. Je hebt anderen die auto’s maken en verhuren. Je bent ook geen expert in je eigen gebouwencomplex. Ik vind het heel bijzonder dat we nog steeds denken in de gedachtelijnen van Frederick Taylor. Ruim honderd jaar geleden zei hij al dat mensen die het werk uitvoeren, het minst geschikt zijn om het te leiden en te coördineren. Daar moeten we wel vanaf. Ik denk dat dit niet meer zo is. Ik denk dat dit geldt voor misschien de productiemedewerkers honderd jaar geleden, maar voor de kennismedewerker van nu is het heel anders. Je kunt én het werk doen, én innoveren en verbeteren.

[....]

Lees verder op: computable.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
4.092 - 5.846
Junior, Medior
Rotterdam
Als Scrummaster IT DataMall bij Nationale-Nederlanden coach en faciliteer je het team, verwijder je belemmeringen en verbeter je continu de samenwerking. Je leidt Scrum-events, versterkt agile werken binnen de Data...
NN
5.363 - 7.661
Senior
Den Haag
As a Group Security Officer at NN Group stuur je security & compliance visie en procesverbeteringen aan, automatiseer je controls en risk assessments, review je security designs (cloud/on-prem, IAM, encryptie,...
De Nederlandsche Bank
Max. 650
Student
Amsterdam
Als Stagiair Europees technologisch toezicht bij DNB duid je technologische trends voor het Europese bankentoezicht, ondersteun je de SSM Trend Radar en vertaal je analyses naar updates, presentaties en samenwerking...
VGZ
5.886 - 8.412
Senior
Arnhem
Als Senior IT Security Officer bij Coöperatie VGZ ontwikkel, implementeer en bewaak je tactisch en technisch securitybeleid, adviseer je management, borg je frameworks en baselines, coördineer je technische controls, maak...