Vervul een essentiële rol in de aansturing van het hart van onze dienstverlening als manager sectie Smart Workspace Orchestratie bij DNB.
Jij hebt impact
Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als manager sectie Smart Workspace Orchestratie ook impact op. Je geeft leiding aan een innovatieve club IT-ers die de moderne werkplek voor al onze medewerkers verzorgd. We brengen AI in ieders outlook en zorgen ervoor dat we het hoogste veiligheidsniveau hebben zonder veel in te leveren op gebruikersgemak.
Zo doe je dat als manager sectie Smart Workspace Orchestratie bij DNB
Het team is onlangs samengebracht in deze nieuwe sectie. Meest recente project is de uitrol van de nieuwe cloudbased werkplek binnen DNB. Een belangrijk traject, de werkplek is voor de rest van DNB het meest zichtbaar onderdeel van onze dienstverlening! Jij brengt structuur en rust voor onze collega’s die dagelijks met onze werkplek, O365 omgeving, endpoints en SharePoint bezig zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR-taken en doorontwikkeling van alle orchestratie-rollen binnen de afdeling.
Wat ga je precies doen?
- Je geeft leiding aan de sectie van 15-20 fte, met een focus op orchestratie-rollen binnen het team Smart Workspace. Je ben medeverantwoordelijk voor een optimale formatie en inzet van de engineers.
- Je bent binnen jouw sectie verantwoordelijk voor de controle en verantwoording van de intern gerichte processen en voor de optimale realisatie van het budget.
- Je bent lid van het MT van de afdeling Operations en je helpt actief mee om te zorgen dat het MT de afdeling en de processen op orde heeft.
- Je werkt binnen de afdeling vooral nauw samen met de manager van de sectie Smart Workspace Engineering, samen zorgen jullie er voor dat de medewerkers hun kennis en kunde kunnen (door)ontwikkelen.
Jouw gemiddelde werkdag:
Je begint de dag met een kernteam-overleg met het MT van de afdeling Operations. Vervolgens spreek je enkele teamleden over hun persoonlijke ontwikkeling en coacht hen on the job. Je woont sprint reviews bij om de voortgang van je teams te volgen en je geeft een update over de stand van zaken op gebied van HR en budget. Daarna schuif je bij Finance aan om te kijken naar de kosten van je afdeling en hoe deze zich ontwikkelen in de komende maanden. Je luncht gezellig met je collega’s, daarna loop je binnen bij een innovatie sessie van een van je teams over toepassing van AI binnen de werkplek. Je sluit de werkdag af met een kickoff voor aanbesteding die ook jouw afdeling raakt en pakt nog even het laatste half uurtje mee van een afscheidsborrel.
Dit breng je mee
Je hebt een agile mindset en je kunt jouw team begeleiden bij de constante doorontwikkeling van agile werken in het domein. Je creëert een werkklimaat waarbinnen medewerkers (intern en extern) het maximale uit zichzelf, het team en de sectie kunnen halen. Daarbij zorg je voor een mooie balans tussen persoonlijke en organisatiedoelen. Je inspireert en motiveert teams en individuele medewerkers. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, ben je besluitvaardig, neem je jouw stakeholders goed mee in het besluitvorming proces en heb je een gezond empathisch vermogen.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met de aansturing van een team, inclusief de bijbehorende budget en HR verantwoordelijkheden.
- Je hebt kennis van en ervaring met operationeel risicomanagement, financiële processen, proces- en projectmanagement.
- Je hebt minimaal 2 jaar gewerkt in een complexe IT omgeving en je hebt kennis van en minimaal 1 jaar ervaring met agile werken.
- Je hebt ervaring met het managen van stakeholders op diverse niveaus.
- Je hebt ervaring met het coachen van product owners, scrum-masters of vergelijkbare regierollen.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Hier doe je dat
Je werkt als manager sectie Smart Workspace Orchestratie bij de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT), binnen de afdeling Operations. Je werkt samen met het sectiehoofd SWS Engineering, de product owners, de solution architecten, de business consultants en de scrum-masters. Kernwoorden die de sfeer binnen de afdeling typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
- Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, op basis van een 36 urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 6,9% van je 12-maandssalaris.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Solliciteer nu!
Wil jij als manager sectie Smart Workspace Orchestratie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk zondag 7 januari 2024 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
Locatie:
Amsterdam