ICT specialisten kunnen bij Menzis het volgende verwachten:

Wat wij doen

Menzis biedt zorg-, verzuim-, en inkomensverzekeringen, arbo- en reïntegratiediensten voor individuele en collectieve klanten.

Specialist in zorg
Onze verzekerden kunnen altijd rekenen op goede zorg, tegen een betaalbare prijs. We zetten ons maximaal in om de schaarste in de zorg op te lossen. En om precies díe producten te ontwikkelen die passen bij de behoeften van onze klanten.

Integrale zorg
Werkgevers hebben steeds meer de behoefte aan praktijkgerichte oplossingen voor de groeiende kosten van verzuim. Menzis heeft hierbij meerwaarde, omdat bij ons zorg- en inkomensverzekeraar, arbo-dienst en reïntegratiebedrijf samengaan. Wij bieden een integrale verzuimbenadering op bedrijfsniveau, bijvoorbeeld met Menzis WerkGezond voor het MKB. Maar ook voor grotere bedrijven. De pakketten worden direct en via het intermediair aangeboden.

Waar wij voor staan

De mens staat centraal
De mens staat centraal bij alles wat Menzis doet. Individuele verzekerden rekenen op ons in de vaak moeilijke momenten dat ze zorg nodig hebben. Werkgevers zien hun kosten en verantwoordelijkheid voor verzuim en zorg van werknemers groeien. Het intermediair moet kansen zien te vinden in de nieuwe Basisverzekering. Menzis neemt hun zorg over en biedt concrete oplossingen. Onze klanten weten zich goed geholpen.

Goede zorg leveren is het doel, winst maken het middel
Wij vinden dat iedereen in Nederland toegang moet hebben tot goede en betaalbare zorg, nu en in de toekomst. Als Onderlinge Waarborg Maatschappij investeert Menzis haar winst in het realiseren van dat doel. Onze resultaten worden geïnvesteerd in projecten voor zorginnovatie of preventie én we geven ze terug aan onze verzekerden, in de vorm van betaalbare premies.

Schaalgrootte met behoud van regionale verankering
In tijden van vergrijzing, schaarser wordende zorg en veranderende wetgeving vinden verzekerden bij Menzis een veilige paraplu. Wij kunnen als slagvaardige en efficiënte organisatie meer betekenen voor onze verzekerden. Als grote speler kunnen wij scherp onderhandelen en baanbrekend samenwerken met zorgaanbieders. Menzis is een partij die staat en van zich laat horen in Den Haag. Tegelijkertijd zijn wij met onze vestigingen in de regio dicht bij onze verzekerden en kennen we hun behoeften.
De dagelijkse ervaringen van onze verzekerden in de zorg zijn leidraad voor onze keuzes.

3.000 collega's, vier locaties

Als medewerker van Menzis heeft u bijna 3.000 collega's, verspreid over vier locaties. Voor veel functies is er een vaste standplaats, maar we vragen wel dat u flexibel bent. Samenwerken met collega's op een andere locatie, in wat voor vorm dan ook, is een vereiste voor iedere functie binnen Menzis.

De holding zit in Zwolle. Naast de Raad van Bestuur en directie zijn hier managers en medewerkers van Zorg, Commercie en stafafdelingen als P&O, Financiën en Corporate Communicatie te vinden. Het is ook de thuisbasis van de Menzis Academy.

In onze kantoren in Groningen, Wageningen en Enschede voeren we de administratie uit voor onze zorgverzekeringen. We bieden hier functies in alle soorten en maten en op alle niveaus.

In Groningen zitten Ardyn arbo en advies en het reïntegratiebedrijf Prové. Ardyn werkt vanuit twintig locaties in heel Nederland. Ook het Zorgkantoor Groningen is in de stad Groningen gevestigd, hier wordt de administratie voor de AWBZ gedaan. In Enschede zijn de Zorgkantoren Arnhem en Twente te vinden.

We doen waar we goed in zijn, maar gaan ook een stap verder. We willen expert zijn op ons terrein, daarom moeten we ons telkens vernieuwen en verbeteren. We vinden het dan ook belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en bieden goede groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Er verandert veel op het gebied van zorg, zorgverzekeringen en alles wat daarmee samenhangt. Denk bijvoorbeeld aan de komst van de Basisverzekering. In onze organisatie en door onze manier van werken, spelen we voortdurend in op die veranderingen.

Van onze medewerkers verwachten we dat ze met ons meegroeien, zichzelf ontwikkelen, leren en hierin zelf initiatieven nemen. Ook het uitbreiden en uitwisselen van kennis vinden we belangrijk. Ook hierin verwachten we van een actieve rol van medewerkers. Menzis helpt hen hierbij.

Vanuit onze Menzis Academy en het Loopbaancentrum bieden we een grote variëteit aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan tests, persoonlijk advies, workshops, cursussen en trainingen. Ook organiseren we voor specifieke doelgroepen speciale leergangen gericht op werken binnen Menzis. In overleg met de manager kunnen medewerkers het ontwikkelingstraject doorlopen dat bij hen past.