ICT specialisten kunnen bij Delta Lloyd Groep het volgende verwachten:Profiel |
| Als klant- en servicegerichte financiële dienstverlener biedt Delta Lloyd Groep haar klanten zekerheid, zowel door het verzekeren van risico's en inkomen als door vermogensvorming. Delta Lloyd Groep doet dit onder de sterke merknamen Delta Lloyd, OHRA en ABN AMRO Verzekeringen en biedt zo een breed assortiment verzekerings-, beleggings- en bankproducten en diensten via het distributiekanaal dat de consument zelf kiest: via tussenpersonen, direct of via bankkantoren. Van eenvoudige spaarproducten tot complexe pensioen- en verzekeringsproducten en financiële planning.
Delta Lloyd Groep streeft ernaar een van de toonaangevende financiële dienstverleners te zijn in Nederland, België en Duitsland. Daarvoor richt ze zich binnen haar kernactiviteiten op winstgevende markten die voldoende schaalgrootte geven. Bij Delta Lloyd Groep werken circa 6500 mensen op fulltimebasis. Het concern bestaat uit acht divisies, met de volgende kernactiviteiten:
Delta Lloyd Groep is een Nederlandse structuurvennootschap en heeft twee aandeelhouders: Aviva plc te Londen en Stichting Nuts Ohra te Arnhem. |
| Cultuur Delta Lloyd Groep richt zich op het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande producten die haar maatschappelijke betrokkenheid en integriteit weerspiegelen. Dit gebeurt met een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt en met hart voor de samenleving. Voor het realiseren van haar ambities is Delta Lloyd Groep sterk afhankelijk van goed gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. De Groep wil daarom een inspirerende werkomgeving bieden, die voortdurend in beweging is. Mensen die uitgedaagd worden door veranderingen krijgen de kans zich verder te ontwikkelen. Door nieuwe ideeën te presenteren en verantwoordelijkheid te dragen kunnen zij bovendien zelf veranderingen in gang zetten. Kernwoord hierbij is ondernemerschap. |
| Loopbaanmogelijkheden Delta Lloyd Groep streeft ernaar de kwaliteiten van haar medewerkers optimaal tot hun recht te laten komen. Op die manier schept het concern de voorwaarde voor een succesvolle toekomst. Delta Lloyd gelooft sterk in de ontwikkeling van eigen talent en besteedt daarom veel tijd en aandacht aan dit aspect. Talentvolle mensen met ambitie komen in aanmerking voor een ontwikkelingstraject, waarin het opdoen van nieuwe ervaringen centraal staat. Dit kan in de vorm van een andere functie, of bijvoorbeeld door nieuwe taken binnen een bestaande functie. Uitgangspunt hierbij is dat iedereen in staat moet zijn een andere functie te vervullen op minimaal hetzelfde niveau. |
|
|
|
|
|